Haupt Person/elon-Musk 4 überraschende Gewohnheiten origineller Denker

4 überraschende Gewohnheiten origineller Denker

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Was unsere innovativsten Denker gemeinsam haben, ist nicht das, was Sie erwarten würden.(Foto: Ted)



Vor sieben Jahren gab der Organisationspsychologe Adam Grant die Gelegenheit, in das Startup zu investieren, das sein Student gründete, weil er und seine Mitgründer unorganisierte, weniger engagierte Zauderer waren. Dieses Unternehmen, das jetzt als Warby Parker bekannt ist, wurde kürzlich von zum innovativsten Unternehmen gekürt Schnelles Unternehmen , und jetzt kümmert sich Frau Grant um die Investitionen des Paares. Wie diese Studenten, die wenig vielversprechend waren, es schafften, ein so disruptives Unternehmen aufzubauen, weckte das Interesse von Herrn Grant und veranlasste ihn, mit dem Studium von Originalen zu beginnen und was sie antreibt.

Originale sind Nonkonformisten – Menschen, die nicht nur neue Ideen haben, sondern auch Maßnahmen ergreifen, um sie zu vertreten, sagte Mr. Grant in a TED-Talk aufgenommen im Februar bei TED2016 und gerade auf Ted.com veröffentlicht. Sie sind Menschen, die auffallen und ihre Stimme erheben. Originale fördern Kreativität und Veränderung in der Welt. Es sind Leute, auf die Sie wetten möchten, und sie sehen nicht so aus, wie ich es erwartet hatte.

Während seines Vortrags diskutiert Mr. Grant humorvoll einige überraschende Gewohnheiten von Originalen.

1. Sie kommen immer zu spät zur Party

Das passiert, wenn du

Das passiert, wenn Sie ein Precrastinator sind.(Foto: Ted)








Im College beendete Herr Grant seine Abschlussarbeit vier Monate vor Ablauf der Frist, und als er ein Kind war, wachte er um 5 Uhr morgens auf, um Nintendo-Spiele zu üben, bis er sie beherrschte, was dazu führte, dass eine lokale Zeitung ihn für eine Geschichte namens . profilierte Die dunkle Seite von Nintendo. Im Gegensatz zu ihm selbst, der als Vorläufer gilt, entdeckte Mr. Grant, dass originelle Denker große Zauderer sind. Ich hatte eine Studentin namens Jihee, die zu mir kam und sagte: „Ich habe meine kreativsten Ideen, wenn ich aufschiebe“ und ich sagte: „Das ist süß. Wo sind die vier Papiere, die Sie mir schulden?' Sie war eine seiner kreativsten Studenten, also forderte er sie auf, ein paar Daten zu sammeln. Sie befragte die Leute zu ihren Prokrastinationsgewohnheiten und ließ ihre Chefs kommentieren, wie kreativ sie sind. Die Präkrastinatoren wurden als weniger kreativ bewertet als diejenigen, die mäßig aufschieben. Als nächstes entwarf Mr. Grant einige Experimente, um zu sehen, ob die Beziehung zwischen Aufschub und Kreativität einfach eine Korrelation ist oder ob ersteres tatsächlich letzteres verursacht. Er bat die Leute, neue Geschäftsideen zu entwickeln, und forderte einige auf, dies sofort und andere fünf oder zehn Minuten später zu tun. Als unabhängige Bewerter sie überprüften, wurden diejenigen, die Minesweeper fünf Minuten lang gespielt haben (anstatt es sofort zu tun oder 10 Minuten zu spielen), als 16 Prozent kreativer eingestuft. Und es lag nicht an Minesweeper selbst; Der Kreativitätsschub tritt nur auf, wenn Sie nach dem Erlernen der Aufgabe zögern.

2. Sie sind die Verbesserer, nicht die Beweger

Die Vorstellung, dass der erste, der ein Produkt auf den Markt bringt, derjenige ist, der erfolgreich ist, ist ein Mythos. Laut einer Studie, die über 50 Produktkategorien untersuchte, scheiterten die ersten auf dem Markt – sogenannte Mover – in 47 Prozent der Fälle, während Verbesserer nur in 8 Prozent versagten. Mr. Grant glaubte nicht, dass die E-Commerce-Brillenfirma seines Studenten erfolgreich sein würde, weil er zu lange brauchte und auf den Markt kam, aber das lag daran, dass er sich die Zeit nahm, es kreativ und auf eine Weise zu tun, die den Leuten beim Kauf angenehmer war Brille im Internet. Um originell zu sein, müssen Sie nicht der Erste sein. Sie müssen nur anders und besser sein, sagte Mr. Grant im Gespräch.

3. Sie haben viele Zweifel

Martin Luther King Jr. beim Marsch auf Washington.(Foto: Wikimedia Commons)



Mr. Grant hat auch Warby Parker vererbt, weil die Gründer sehr besorgt waren. Statt all-in im Unternehmen zu arbeiten, haben sie alle über den Sommer Praktika gemacht, falls es mal nicht geklappt hat. Sie alle suchten auch nach dem Abschluss Vollzeitstellen auf – wieder für alle Fälle. An der Oberfläche sehen viele originelle Menschen selbstbewusst aus, aber hinter den Kulissen empfinden sie die gleiche Angst und den gleichen Zweifel wie der Rest von uns. Sie handhaben es einfach anders, sagte Mr. Grant und erklärte, dass Originale eher dem Zweifel an Ideen unterliegen als an Selbstzweifeln, was sie tatsächlich dazu bringt, zu testen, zu experimentieren und zu verfeinern. Martin Luther King Jr. ist das perfekte Beispiel. In der Nacht vor dem Marsch auf Washington war er nach 3 Uhr morgens auf den Beinen und schrieb seine Rede neu. Kurz bevor er das Podium betrat, kritzelte er noch Notizen und strich Linien durch. Nach elf Minuten seiner Rede ging er vom Drehbuch ab und sagte, ich habe einen Traum, der nicht im ursprünglichen Drehbuch stand.

4. Was ihnen wirklich Angst macht, ist, es nicht zu versuchen

Auch Originale empfinden Angst, sagte Mr. Grant. Sie haben Angst, zu scheitern, aber was sie vom Rest von uns unterscheidet, ist, dass sie mehr Angst haben, es nicht zu versuchen. Sie wissen, dass Sie scheitern können, wenn Sie ein Unternehmen gründen, das in Konkurs geht, oder wenn Sie es überhaupt nicht gründen. Er fügte hinzu, dass Elon Musk ihm kürzlich gesagt habe, er sei sicher, dass SpaceX es nicht schaffen würde, den Orbit zu erreichen, geschweige denn zurückzukommen, aber es sei zu wichtig, es nicht zu versuchen. Wenn man über die Felder schaut, sind die besten Originale diejenigen, die am meisten scheitern, weil sie diejenigen sind, die sich am meisten versuchen, sagte Mr. Grant.

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