Haupt Innovation JCPenney zahlte Top-Führungskräften riesige Boni, bevor sie Arbeiter entließ, um sich dem Konkurs zu nähern

JCPenney zahlte Top-Führungskräften riesige Boni, bevor sie Arbeiter entließ, um sich dem Konkurs zu nähern

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JCPenney hat die Mehrheit seiner Filialmitarbeiter aufgrund der COVID-19-Pandemie beurlaubt.BETANCUR/AFP über Getty Images



Im März und April verzeichneten die Einzelhandelsumsätze in den USA den stärksten Rückgang seit zwei Monaten (8,3 Prozent im März und 16,4 Prozent im April ) aufgrund der Coronavirus-Pandemie. Die Einzelhandels-Apokalypse hat eine Reihe von ikonische amerikanische Einzelhändler an den Rand der Insolvenz.

JCPenney zum Beispiel stand kurz vor der Einreichung von Kapitel 11 nach 11 zwei kürzliche Kreditzahlungen fehlen (von der gesamten Schuldenlast von 4,3 Milliarden US-Dollar). Es eine Zinszahlung geleistet am Freitag, steht aber immer noch vor Insolvenz. Es war nicht zu ändern, dass das jahrhundertealte Kaufhaus seinen vier obersten Führungskräften Millionen von Dollar als „Bitte bleiben“-Bonus zahlte, gab das Unternehmen in . bekannt eine SEC-Anmeldung am Sonntag.

JCPenney sagte, die Boni seien Teil eines vom Vorstand des Unternehmens genehmigten Vergütungsplans, unter dem CEO Jill Soltau erhielt 4,5 Millionen Dollar. In der Zwischenzeit erhielten Finanzchef Bill Wafford, Chief Merchant Michelle Wlazlo und Chief Human Resources Officer Brynn L. Evanson jeweils 1 Million US-Dollar.

Der Vorstand argumentierte in der Einreichung, dass die Boni notwendig seien, um das Managementteam zu halten und es in dem volatilen und unsicheren Umfeld, das die Einzelhandelsbranche derzeit beeinflusst, motiviert zu halten, und dass sie mit Bedingungen verbunden seien. Gemäß der Vereinbarung müssen die vier Führungskräfte 80 Prozent der Prämien zurückzahlen, wenn sie aus wichtigem Grund entlassen werden oder vor dem 31. Januar 2021 zurücktreten. Außerdem müssen sie die anderen 20 Prozent zurückzahlen, sofern sie keine bestimmten Leistungsziele erreichen.

Darüber hinaus mussten die Führungskräfte den Anspruch auf alle jährlichen Bonuspläne und langfristigen Anreizprämien für das laufende Geschäftsjahr sowie auf ausstehende Aktien oder Optionen aus früheren Prämienplänen verwirken. Aber CNN-Geschäft angemerkt, dass diese jährlichen Boni angesichts der finanziellen Probleme des Unternehmens wahrscheinlich sowieso für das Jahr weg sind, und alle Inhaber von JCPenney-Aktien werden wahrscheinlich durch einen Insolvenzantrag ausgelöscht.

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JCPenney beurlaubte Anfang April die Mehrheit seiner Ladenangestellten und einige Mitarbeiter des Unternehmens, als die Geschäfte inmitten der Pandemie vorübergehend geschlossen wurden. Wir treffen harte, umsichtige Entscheidungen, um sowohl die Sicherheit unserer Mitarbeiter als auch die Zukunft unseres Unternehmens zu schützen, sagte CEO Soltau in einer Ankündigung vom 31. März.

Bei JCPenney werden wahrscheinlich mehr Stellen abgebaut, wenn die Umstrukturierung nach Chapter 11 einsetzt. Wenn dies der Fall ist, erhalten neu entlassene Mitarbeiter möglicherweise kleinere Abfindungen (oder gar keine), da das Insolvenzrecht Unternehmen verpflichtet, Gläubiger vor Mitarbeitern zu bezahlen.

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