Haupt Innovation So gehen Sie mit Psychopathen und giftigen Menschen um: Fünf bewährte Geheimnisse Secret

So gehen Sie mit Psychopathen und giftigen Menschen um: Fünf bewährte Geheimnisse Secret

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Die Experten wetten, dass Sie wahrscheinlich jeden Tag einem Psychopathen begegnen.Pexels



Ich weiß, was manche denken: Ich werde nie mit Psychopathen zu tun haben. Das ist einfach sensationeller Clickbait-Junk.

Falsch. Die Experten wetten, dass Sie wahrscheinlich jeden Tag einem Psychopathen begegnen. Tatsächlich, Vieles von dem, was du über Psychopathen zu wissen glaubst, ist sehr falsch .

Ja, Psychopathen sitzen eher im Gefängnis als die meisten Menschen – aber die meisten von ihnen nicht. Es gibt eine ganze Klasse von Menschen, die kein Gewissen haben oder kein Mitgefühl empfinden, und aller Wahrscheinlichkeit nach haben Sie es die ganze Zeit mit mindestens einem zu tun.

Und sie machen dir wahrscheinlich das Leben schwer. Sie sind subklinische Psychopathen. In der Biologie hat man entweder Tuberkulose oder nicht. Schwarz und weiß. Es gibt keine Art. In der Psychologie gibt es vieles. Menschen mit subklinischen psychischen Störungen sind so. Nicht schlimm genug, um ins Gefängnis zu gehen, aber schlimm genug, um dir das Leben schrecklich zu machen.

Die machiavellistischen Manipulatoren bei der Arbeit, die allerhand Böses tun – aber ohne Fingerabdrücke zu hinterlassen. Die bösen Freunde und Freundinnen, die dich verrückt machen – manchmal ganz bewusst.

Denken Sie an Frank Underwood in Kartenhaus – aber ohne den Mord. Und die Forschung zeigt viele US-Präsidenten hatten psychopathische Züge . Welcher Beruf hat die meisten Psychopathen? Die Antwort ist: CEOs .

Ja, Studien zeigen, dass es a überproportional viele Psychopathen im korporativen Amerika. (Tatsächlich sind einige psychopathische Merkmale häufiger bei CEOs als bei psychisch gestörten Kriminellen.)

Aber niemand in der Personalabteilung sagt Ihnen, dass Sie mit einigen wirklich schrecklichen Leuten zusammenarbeiten könnten, geschweige denn, wie man neben ihnen überleben kann. Unternehmen sagen Dinge wie, Wir tolerieren keine missbräuchliche oder respektlose Behandlung. Rücksichtslosigkeit, Gefühllosigkeit und Arroganz gehören nicht hierher.

Das ist von Enrons Jahresbericht 1998 , Apropos.

Okay, wir müssen etwas lernen. Lassen Sie uns von Forschung und Experten herausfinden, was es mit Psychopathen wirklich auf sich hat und was Sie tun können, um sich vor diesen sehr giftigen Menschen zu schützen…

Was ist ein Psychopath?

Psychopath. Soziopath. Für unsere Zwecke sind sie gleich. Und verwechseln Sie sie nicht mit psychotisch. Psychotisch bedeutet, dass du Elfen und Einhörner siehst. Psychopathen sehen die Welt ganz klar.

Vielleicht zu deutlich. Wie Ronald Schouten , Professor für Psychiatrie an der Harvard Medical School, erklärt, sie lassen sich nicht von lästigen Dingen wie Gewissen oder Empathie in die Quere kommen. Weil sie keinen von beiden besitzen.

Von Fast ein Psychopath :

Psychopathie ist eine psychische Erkrankung, bei der das Individuum einen tiefen Mangel an Empathie für die Gefühle anderer zeigt, die Bereitschaft zu unmoralischem und antisozialem Verhalten für kurzfristige Gewinne und extreme Egozentrik zeigt.

Nein, sie haben nicht alle kalte, tote Augen und tragen eine Hockeymaske. Viele sind witzig und recht wortgewandt. Sie sind narzisstisch und impulsiv. Und weil es ihnen an Empathie mangelt, sehen sie andere Menschen als Gebrauchsgegenstände.

Nur weil sie kein Mitgefühl empfinden, heißt das nicht, dass sie es nicht tun verstehen es. Und viele werden ziemlich gut darin, es vorzutäuschen. Umso besser, Sie zu manipulieren, um zu bekommen, was sie wollen.

Neurowissenschaftliche Forschungen zeigen, dass die emotionalen Zentren ihres Gehirns nicht so reagieren wie Ihres.

Von Schlangen in Anzügen: Wenn Psychopathen zur Arbeit gehen :

In mehreren Studien zur funktionellen Magnetresonanztomographie (fMRT) fanden Hare und seine Mitarbeiter heraus, dass emotionale Worte und unangenehme Bilder bei Psychopathen nicht die Aktivitätssteigerungen der (limbischen) Hirnregionen hervorrufen, die normalerweise mit der Verarbeitung von emotionalem Material verbunden sind.

Aber es ist noch schlimmer. Wie Ronald Schouten berichtet, als Neurowissenschaftler einen PET-Scan von Psychopathen durchführten, nachdem sie ihnen Amphetamine gegeben hatten, produzierte der Nucleus accumbens-Abschnitt ihrer grauen Substanz matter vier Mal genauso viel Dopamin.

Übersetzung: Lohnendes Zeug ist für sie viel, viel lohnender. Sie überlegen also, etwas Gemeines zu tun, und Ihr Gewissen tritt auf die Bremse. Aber die Bremslinie der Psychopathen wurde durchtrennt. Und Dinge, die sie wollen, sind für sie viermal so lohnend. Also hat jemand auch einen Stein auf sein Gaspedal gelegt.

Manche Leute denken vielleicht: Ich habe schlimme Dinge getan. Und ich finde manche Dinge wirklich lohnend. Oh mein Gott! Ich mache mir Sorgen, dass ich ein Psychopath bin!

Wenn Sie sich Sorgen machen, ein Psychopath zu sein, sind Sie kein Psychopath – denn Psychopathen machen sich keine Sorgen.

Von Der Psychopathentest :

… unter Angst zu leiden ist das neurologische Gegenteil von Psychopathen, wenn es um die Amygdala-Funktion geht.

Wie also machen wir diese Leute besser? Wir nicht. Tatsächlich macht die Behandlung sie schlechter . Ihnen Empathie beizubringen, macht sie nicht empathischer. Es lehrt sie nur, wie man es besser vortäuschen kann. Sie sehen die Behandlung als Abschluss der Schule.

Gewalttätige Psychopathen, die beraten wurden, hatten eine um 20 % höhere Wahrscheinlichkeit, rückfällig zu werden.

Von Der Psychopathentest :

… hatten in den frühen 1990er Jahren zwei Forscher eine detaillierte Studie über die langfristigen Rückfallraten von Psychopathen durchgeführt, die Elliotts Programm durchlaufen und in die Gesellschaft entlassen wurden. Seine Veröffentlichung wäre sicherlich ein außergewöhnlicher Moment für Elliott und Gary und die Kapsel gewesen. Unter normalen Umständen werden 60 Prozent der in die Außenwelt entlassenen kriminellen Psychopathen erneut straffällig. Wie viel Prozent ihrer Psychopathen hatten? Wie sich herausstellte: 80 Prozent.

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Okay, aber das klingt extrem. Und es ist. Du kennst wahrscheinlich keine ausgewachsenen Psychopathen, die impulsiv hinterherjagen, was immer sie wollen, ohne dass sie ein Gewissen haben, um sie zu beherrschen…

Aber Sie kennen wahrscheinlich ein oder zwei subklinische Psychopathen…

Subklinische Psychopathen

Was passiert also, wenn Sie die Psychopathie ein wenig herunterdrehen, die Impulsivität abschalten und ein wenig Gewissenhaftigkeit hinzufügen, damit sie ein Jura- oder Wirtschaftsstudium abschließen können?

Sie bekommen einen Psychopathen, der sich bei der Arbeit gut einfügt. Und sie jagen ihren Belohnungen hinterher, ignorieren Moral und sind ziemlich gut darin, ihre Spuren zu verwischen.

Robert Hase , erklärt der Kriminalpsychologe, der den Test zur Beurteilung von Psychopathen entwickelt hat:

… viele Psychopathen gehen nie ins Gefängnis oder in eine andere Einrichtung. Sie scheinen recht gut zu funktionieren – als Anwälte, Ärzte, Psychiater, Akademiker, Söldner, Polizisten, Sektenführer, Militärangehörige, Geschäftsleute, Schriftsteller, Künstler, Entertainer usw. – ohne das Gesetz zu brechen oder zumindest ohne erwischt zu werden und verurteilt. Diese Individuen sind genauso egozentrisch, gefühllos und manipulativ wie der durchschnittliche kriminelle Psychopath; ihre Intelligenz, ihr familiärer Hintergrund, ihre sozialen Fähigkeiten und ihre Umstände erlauben es ihnen jedoch, eine Fassade der Normalität aufzubauen und relativ ungestraft zu bekommen, was sie wollen.

Und wie viele solcher Leute laufen herum? Heute machen ausgewachsene Psychopathen etwa 1% der Bevölkerung aus. Das sind allein in den USA 3 Millionen. Aber subklinische Psychopathen? Schouten sagt, sie sind eher 5-15%.

Von Fast ein Psychopath :

Studien, die die Prävalenz subklinischer Psychopathie in Studentenpopulationen in den Vereinigten Staaten und Schweden untersuchten, zeigten Raten im Bereich von 5 bis 15 Prozent… 5 bis 15 Prozent der Bevölkerung bedeuten, dass von 20 Personen bis zu drei von ihnen in den Bereich fallen können der fast psychopathische Bereich.

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Subklinische Psychopathen zerhacken die Menschen also nicht mit einer Axt. Aber sie verfolgen rücksichtslos das, was sie wollen, ohne sich um ihre Umgebung zu kümmern. Wie machen Sie das? Wenn sie Herzen brechen und Unternehmen befallen, wie werden sie dann nicht erwischt?

Wie bekommen Psychopathen, was sie wollen?

Hare sagt, ob subklinische Psychopathen Ihr Liebesleben oder Ihren Arbeitsplatz vermasseln, sie folgen normalerweise einem dreistufigen Prozess:

  1. Sie bewerten den Nutzen, die Schwächen und die Abwehrkräfte ihrer Umgebung,
  2. Sie manipulieren andere, um sich mit ihnen zu verbinden und zu bekommen, was sie wollen.
  3. Sie geben ihre Ziele auf und ziehen weiter… Oder, in einem Unternehmensumfeld, bewegen sie sich oft oben .

Von Schlangen in Anzügen: Wenn Psychopathen zur Arbeit gehen :

Zunächst bewerten sie den Wert des Einzelnen für seine Bedürfnisse und identifizieren seine psychologischen Stärken und Schwächen. Zweitens manipulieren sie die Personen (jetzt potenzielle Opfer), indem sie ihnen sorgfältig ausgearbeitete Nachrichten füttern, während sie ständig Feedback von ihnen verwenden, um die Kontrolle aufzubauen und zu erhalten. Dies ist nicht nur ein effektiver Ansatz für die meisten Menschen, sondern ermöglicht es Psychopathen auch, sich schnell und effektiv zurechtzufinden, wenn sie konfrontiert oder herausgefordert werden. Drittens lassen sie die erschöpften und verwirrten Opfer zurück, wenn sie sich langweilen oder auf andere Weise mit ihnen fertig sind.

Wenn sie in Ihr Privatleben eindringen, aktivieren sie diese künstliche Empathie und diesen Charme. Sie hören zu, um zu hören, was Sie von sich denken, und verstärken dies. Die Nachricht? Ich mag wer du bist . Dann tun sie so, als hätten sie ähnliche Eigenschaften. Botschaft? ich bin genau wie du .

Im Büro ist das nicht viel anders. Sie lernen jeden kennen und nutzen diese falsche Empathie, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen und schnell herauszufinden, wer die Macht hat.

Von Schlangen in Anzügen: Wenn Psychopathen zur Arbeit gehen :

Sobald sie in das Unternehmen eintreten, versuchen Psychopathen, so viele Leute wie möglich im Unternehmen zu treffen, positive erste Eindrücke zu verbreiten und so viele Informationen wie möglich zu sammeln. Beim Treffen und Begrüßen von Organisationsmitgliedern studieren sie die organisatorischen Rollen ihrer Kollegen und schätzen fast instinktiv ihren kurz- und langfristigen Nutzen oder Wert ein. Der Wert einer Person basiert darauf, wo sie in die Organisationshierarchie passt (manchmal als Positionsmacht bezeichnet), technische Fähigkeiten (Expertenmacht), Zugang zu Informationen (Wissensmacht) und ob sie Personal, Geld und andere Vermögenswerte (Ressourcenkraft).

Es stellt sich heraus, dass es für sie ganz einfach ist. Ihre nach Nervenkitzel suchende Natur wird mit geschätzten Mitarbeiterqualitäten wie hoher Energie und Handlungsorientierung verwechselt. Und ihr Mangel an Gefühlen? Oh, in der Geschäftswelt nennen wir das die Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen. Oder jemand, der unter Beschuss cool ist. Weißt du... der Stoff, aus dem Anführer gemacht sind.

Und dann machen sie sich an die Arbeit und stellen sicher, dass sie gut aussehen, ihre Rivalen schlecht aussehen und dass alle Beweise gut versteckt sind.

Von Schlangen in Anzügen: Wenn Psychopathen zur Arbeit gehen :

Ihre Spielpläne beinhalteten insbesondere die Manipulation von Kommunikationsnetzwerken, um ihren eigenen Ruf zu verbessern, andere zu verunglimpfen und Konflikte und Rivalitäten zwischen den Organisationsmitgliedern zu schaffen, wodurch sie daran gehindert wurden, Informationen auszutauschen, die die Täuschung aufdecken könnten. Sie verbreiten auch Desinformation, um ihren Betrug zu schützen und ihre eigene Karriere voranzutreiben. Da sie überaus klug und verschwiegen waren, konnten sie ihre Verbindung mit der Desinformation verbergen, was andere glauben ließ, dass sie an Manipulationen unschuldig waren.

Wenn sie in Ihr Privatleben eingedrungen sind, nutzen sie diese Bindung, um zu bekommen, was sie von Ihnen wollen. Am Arbeitsplatz unterscheiden sie schnell zwischen Bauern und Gönnern.

Bauern sind die Mitarbeiter und Untergebenen, die sie wie Schachfiguren manipulieren. Gönner sind das obere Management, an das sie sich wenden, um Hilfe beim Erklimmen der Karriereleiter zu erhalten.

Vielleicht kapiert jemand ihre Pläne. Aber hat der Whistleblower Zeit damit verbracht, sicherzustellen, dass das obere Management sie mag und ihnen vertraut? Weil der Psychopath es tat. Ratet mal, wem die Geschäftsleitung vertraut?

Von Schlangen in Anzügen: Wenn Psychopathen zur Arbeit gehen :

Wir glauben, dass ein Zusammenbruch beginnt, wenn das Netz der Täuschung und Manipulation des Psychopathen unhandlich wird und zu viele Menschen einen Blick auf ihre dunkle Seite geworfen haben. Schließlich versucht jemand, etwas dagegen zu tun. Ein ehemaliger Bauer könnte die Person herausfordern oder konfrontieren und vielleicht sogar versuchen, die Situation vorgesetzten Personen zur Kenntnis zu bringen. Leider ist der Psychopath zu diesem Zeitpunkt durch die bereits etablierten Einflussnetzwerke mit anderen in der Machthierarchie gut positioniert. Der Spieß wird umgedreht, weil die Glaubwürdigkeit des klagenden Mitarbeiters bereits gemanagt und untergraben wurde.

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Jetzt ist nicht die Zeit, mit dem Lesen aufzuhören. Wie Yoda sagte: Wenn Sie Ihr Training jetzt beenden – wenn Sie den schnellen und einfachen Weg wählen, wie es Vader getan hat – werden Sie ein Agent des Bösen.

Wenn Psychopathen also so gut darin sind, ihre Spuren zu verwischen, wie können wir sie dann erkennen?

Wie man einen Psychopathen identifiziert

Gehen Sie jetzt nicht in die Falle, Amateur-Psychoanalytiker zu spielen und nennen Sie jeden, der jemals gemein zu Ihnen war, einen Psychopathen. Aber das ist ein Bereich, in dem die Forschung sagt, dass Sie tatsächlich in der Lage sein könnten, dies zu tun Traue deinem Instinkt .

Studien zeigen, dass Psychopathen manchen Menschen wirklich mulmig machen. Warum? Die Forscher vermuten, dass es sich um eine evolutionäre Reaktion auf ein innerhalb der Spezies vorkommendes Raubtier handelt.

Von Schlangen in Anzügen: Wenn Psychopathen zur Arbeit gehen :

In einer kürzlich durchgeführten Studie untersuchten die Forscher J. Reid Meloy und M. J. Meloy die Reaktionen von Fachleuten für psychische Gesundheit und Strafjustiz in Bezug auf ihre körperlichen Reaktionen bei der Befragung psychopathischer Straftäter oder Patienten. Die Reaktionen waren unterschiedlich und umfassten Empfindungen und Gefühle im Magen-Darm-Trakt (schlechter Magen, Krankheitsgefühl), muskulös (Zittergefühl, Schwäche), Herz-Kreislauf (Herzklopfen), Lungen (Atemnot). Die Autoren schlugen vor, dass ihre Ergebnisse als Hinweis auf eine primitive, autonome und ängstliche Reaktion auf ein Raubtier interpretiert. Sie beschrieben den Psychopathen als ein speziesinternes Raubtier.

(Der traurige Teil ist, dass Psychopathen auch ein Spidey-Gespür haben. Untersuchungen zeigen, dass sie tatsächlich erkennen können, welche Menschen gefährdete Ziele sind. nur indem du sie ansiehst .)

Seien Sie darüber hinaus skeptisch gegenüber Leuten, die den Charme aggressiv einschalten. Wenn Ihnen jemand schmeichelt, fragen Sie sich warum?

Und kennen Sie das alte Sprichwort, dass man Menschen, die nett zu einem, aber gemein zu Kellnern in einem Restaurant sind, nicht traut? Stellt sich heraus, dass es wahr ist. Psychopathen und Narzissten sind äußerst statusbewusst mit einer starken Tendenz, sich zu küssen und niederzustrecken.

Von Ohne Gewissen :

In Bezug auf die Arbeit des Psychologen Harry Levinson über gesunden und ungesunden Narzissmus bei Managern bemerkte Hogan, dass ungesunde Narzissten ein fast grandioses Gefühl der Gewissheit und eine Verachtung für Untergebene haben. Sie seien besonders gut darin, sich bei ihren Senioren einzuschmeicheln, aber ihre Junioren brutal zu machen, wird er zitiert.

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Okay, Sie sind sich also ziemlich sicher, dass diese neue Person in Ihrem Leben oder dieser neue Mitarbeiter im Büro manipulativ ist und Puppenspieler spielt. Wie empfehlen Ihnen die Experten, damit umzugehen?

1) Nicht.

Das Ende.

Oh, wenn es nur so einfach wäre… Alle Ressourcen, die ich mir angesehen habe, hatten den gleichen primären Vorschlag: einfach weg von ihnen. Wenn es Ihr Privatleben ist, ist das machbar. Im Büro ist das vielleicht keine Option.

Unternehmen können die Einstellung subklinischer Psychopathen von vornherein vermeiden, indem sie mehrere Runden strukturierter Interviews durchführen. Flexible Vernehmungsverfahren lassen charmanten Raubtieren zu viel Spielraum, um ihre Einflussmöglichkeiten zu nutzen. Und überprüfen Sie Referenzen. Psychopathen lügen in Lebensläufen. Viel.

Aber wenn Sie als Einzelperson mit ihnen umgehen müssen und nicht davonkommen können, spielen Sie ihre Spiele nicht. Darin sind sie besser als du. Sie haben es schon einmal getan.

Die Harvard-Psychologin Martha Stout sagt, Sie könnten denken, Sie seien ein Held, aber Sie stürmen tatsächlich in einen Hinterhalt.

Von Der Soziopath von nebenan :

Nehmen Sie nicht am Spiel teil. Intrigen sind das Werkzeug eines Soziopathen. Widerstehen Sie der Versuchung, mit einem verführerischen Soziopathen zu konkurrieren, ihn zu überlisten, psychoanalytisch zu analysieren oder sogar mit ihm zu scherzen. Abgesehen davon, dass Sie sich auf sein Niveau reduzieren, lenken Sie sich von dem ab, was wirklich wichtig ist, nämlich sich selbst zu schützen.

Selbst wenn Sie gewinnen, wissen Sie was? Jetzt verwenden Sie manipulative Spiele. Stanford-Professor Bob Sutton , Autor von Guter Chef, böser Chef , erzählt allen seinen Schülern:

Wenn Sie einen Job annehmen, schauen Sie sich die Leute genau an, mit denen Sie zusammenarbeiten werden – denn die Chancen stehen gut, dass Sie wie sie werden, sie werden nicht wie Sie werden. Sie können sie nicht ändern. Wenn es nicht zu Ihnen passt, wird es nicht funktionieren.

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Aber was ist die Einstellung, die die meisten Leute falsch machen, wenn sie mit einem möglichen Psychopathen zu tun haben?

2) Akzeptiere, dass manche Leute nur schlechte Nachrichten sind

Sie könnten glauben, dass alle Menschen Gutes in sich haben. Oder dass jede Person repariert werden kann. Oder dass sie besser wären, wenn…

Das wird hier nicht fliegen. Es tut uns leid.

Von Der Soziopath von nebenan :

Die erste Regel beinhaltet die bittere Pille zu akzeptieren, dass manche Menschen buchstäblich kein Gewissen haben… Versuchen Sie nicht, das Unerlösliche zu erlösen.

Sie können sie nicht ändern. Was Sie tun können, ist, ihre Funktionsweise kennenzulernen und sich selbst besser kennenzulernen. Wissen Sie, wo Ihre Schwachstellen liegen. Weil Psychopathen Experten darin sind, sie herauszufinden. Gehen Sie Ihre Schwächen an, bevor sie sie ausnutzen.

Von Schlangen in Anzügen: Wenn Psychopathen zur Arbeit gehen :

Wie ein Psychopath es ausdrückte, liebe ich Weltverbesserer, weil sie mir so gut tun.

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Oft erzählt ein subklinischer Psychopath so viele Lügen, dass es schwer sein kann, klar zu sehen. Wie halten Sie den Kopf frei?

3) Achte auf Taten, nicht auf Worte

Dies ist eine weitere, auf die sich alle Quellen einig sind. Hören Sie nicht auf die Ausreden, Rationalisierungen oder offenen Lügen. Hör nicht auf was sie sagen sie werden tun. Achte darauf, was sie tun.

Martha Stout von Harvard empfiehlt, die Dreierregel zu verwenden, um ehrliche Fehler von manipulativem Verhalten zu unterscheiden.

Von Der Soziopath von nebenan :

Eine Lüge, ein gebrochenes Versprechen oder eine einzelne vernachlässigte Verantwortung können stattdessen ein Missverständnis sein. Zwei können einen schwerwiegenden Fehler beinhalten. Aber drei Lügen sagen, dass Sie es mit einem Lügner zu tun haben, und Betrug ist der Dreh- und Angelpunkt für gewissenloses Verhalten.

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Okay, du bist bei ihnen. Aber sie sind ein rachsüchtiger Haufen. Wie schützen Sie sich vor Vergeltungsmaßnahmen am Arbeitsplatz?

4) Bauen Sie Ihren Ruf und Ihre Beziehungen auf

Die Psychopathen bei der Arbeit rekrutieren immer ahnungslose Gönner im oberen Management, um ihnen unwissentlich Deckung zu bieten, wenn Gerüchte über ihr zwielichtiges Verhalten kursieren.

Und sie werden diese Beziehungen auch nutzen, um Desinformation und Lügen über jeden zu verbreiten, der ihnen in die Quere kommt oder eine Bedrohung darstellt. Und dazu könnten Sie gehören.

Stellen Sie also sicher, dass Sie Ihre eigenen Beziehungen aufbauen und einen Ruf als harter Arbeiter behalten. Seien Sie über jeden Vorwurf erhaben. Seien Sie kein Nörgler. Auf diese Weise hören Sie zu, wenn Sie sich beschweren.

Von Schlangen in Anzügen: Wenn Psychopathen zur Arbeit gehen :

Um sich selbst zu schützen, stellen Sie sicher, dass Sie Energie in die Verwaltung Ihres eigenen Rufs investieren, offene und ehrliche Beziehungen zu Kollegen und Ihrem Chef aufbauen, an Ihren Fähigkeiten arbeiten und geltende Richtlinien und Verfahren befolgen.

Und wenn Sie es in Ihrem Privatleben mit einem möglichen Psychopathen zu tun haben, sind Beziehungen genauso wichtig. Freunde können oft objektiver sein als du. Wenn mehrere Vertraute sagen, dass er/sie nicht gut ist, möchten Sie vielleicht zuhören.

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Okay, Sie haben alles versucht, aber Sie müssen noch damit arbeiten. Wie geht das am besten?

5) Win-Win-Vereinbarungen

Psychopathen sind aggressive Persönlichkeiten. Sie wollen gewinnen. Wenn Sie es schaffen, dass es für sie einfacher und verlockender ist, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, als zu versuchen, Sie zu untergraben, können Sie ihre Rücksichtslosigkeit in Schach halten.

Von Im Schafspelz: Manipulative Menschen verstehen und damit umgehen :

Wenn Sie mit einer aggressiven Persönlichkeit verhandeln, versuchen Sie, so viele Win-Win-Szenarien wie möglich vorzuschlagen. Dies ist äußerst wichtig und erfordert Kreativität und eine besondere Denkweise. Aber meiner Erfahrung nach ist es vielleicht das effektivste Instrument zur persönlichen Ermächtigung, weil es die Entschlossenheit der aggressiven Persönlichkeit, zu gewinnen, konstruktiv nutzt.

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Okay, wir haben viel behandelt. Fassen wir es zusammen und lernen das Wichtigste, an das Sie sich langfristig erinnern müssen, damit ein Psychopath Ihr Leben nicht wirklich vermasselt …

Zusammenfassen

So gehen Sie mit einem Psychopathen um:

  • Nicht. 1) Laufen. 2) Sind Sie sicher, dass Sie nicht laufen können?
  • Akzeptieren Sie, dass manche Leute nur schlechte Nachrichten sind: Ein Tiger ist kein gutes Haustier. Und Sie werden diese Tatsache nicht ändern.
  • Achte auf Taten, nicht auf Worte: Keine Ausreden. Kein BS. Verwenden Sie die Dreierregel.
  • Bauen Sie Ihren Ruf und Ihre Beziehungen auf: Sie brauchen eine gute Verteidigung und guten Rat.
  • Win-Win-Vereinbarungen: Machen Sie es einfacher, durch Sie hindurchzugehen, als Sie zu zerstören.

Wenn man sich mitten in einem Deathmatch mit einem skrupellosen Monster eines Menschen befindet, ist Zynismus wie ESP. Eine abgestumpfte Perspektive kann Ihnen einen Schritt voraus sein. Aber auf Dauer kann es giftig sein.

Gib nicht alle Menschen auf, nur weil du es mit einem wirklich schlechten zu tun hast.

Mutter Natur hat Humor. Auf der einen Seite gibt es Psychopathen, die null Empathie haben. Auf der anderen Seite gibt es Menschen mit Williams-Syndrom. Sie haben zu viel Empathie. Sie vertrauen jedem. Sie Liebe alle :

…Kinder und Erwachsene mit Williams lieben Menschen, und sie sind buchstäblich pathologisch vertrauensvoll. Sie haben keine soziale Angst. Forscher vermuten, dass dies wahrscheinlich auf ein Problem in ihrem limbischen System zurückzuführen ist, dem Teil des Gehirns, der Emotionen reguliert. Es scheint eine Fehlregulation bei einer der Chemikalien (Oxytocin) zu geben, die signalisieren, wann man vertrauen und wann man misstrauen sollte. Das bedeutet, dass es für Kinder wie Isabelle im Grunde biologisch unmöglich ist, zu misstrauen.

Manche Leute sind zu gut, manche zu schlecht. Und die meisten von uns sind irgendwo in der Mitte. Lasse nicht zu, dass eine schlechte Erfahrung mit einer Person die Party ruiniert.

Von Der Soziopath von nebenan :

Lassen Sie sich nicht von jemandem ohne Gewissen oder gar einer Reihe solcher Menschen davon überzeugen, dass die Menschheit ein Versagen ist. Die meisten Menschen besitzen ein Gewissen. Die meisten Menschen sind in der Lage zu lieben.

Um ein glückliches Leben und eine produktive Karriere zu haben, müssen Sie möglicherweise aufgeben besonders Menschen.

Das heißt aber nicht, dass man auf Menschen verzichten muss.

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Eric Barker ist der Autor von Den falschen Baum anbellen: Die überraschende Wissenschaft, warum alles, was Sie über Erfolg wissen, (meistens) falsch ist . Eric wurde vorgestellt in dem Die New York Times , Das Wall Street Journal , Verdrahtet und ZEIT . Er leitet auch die Auf dem Holzweg sein bloggen. Schließen Sie sich seinen über 205.000 Abonnenten an und erhalten Sie kostenlose wöchentliche Updates Hier . Dieses Stück erschien ursprünglich auf Barking Up the Wrong Tree.

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