Der letzte Tag von Jeff Bezos ist der 5. Juli.David Ryder/Getty Images Der reichste Mensch der Welt, Jeff Bezos, wird nach 27 Jahren an der Spitze des Unternehmens bald seinen Job als Amazon-CEO aufgeben, um sich auf seine anderen Unternehmungen wie die Raumfahrt zu konzentrieren. Sein letzter Tag ist der 5. Juli. Danach wird er von Andy Jassy, dem derzeitigen Leiter von Amazon Web Services, ersetzt.
Bezos wird in die Rolle des Vorstandsvorsitzenden von Amazon wechseln, was bedeutet, dass er weiterhin bei wichtigen Unternehmensentscheidungen mitreden wird, aber nicht mehr in das Tagesgeschäft eingebunden ist. Eine seiner letzten Tätigkeiten als CEO ist die Aktualisierung der Führungsprinzipien von Amazon, einer Liste von mehr als einem Dutzend Grundsätzen, die die Entscheidungsfindung leiten und die Unternehmenskultur definieren.
Am Donnerstag, Amazon kündigte zwei Neuzugänge an auf den bestehenden Prinzipien: Streben Sie danach, der beste Arbeitgeber der Welt zu sein, und Erfolg und Größe bringen umfassende Verantwortung.
Die erste fordert Führungskräfte auf, jeden Tag daran zu arbeiten, eine sicherere, produktivere, leistungsfähigere, vielfältigere und gerechtere Arbeitsumgebung zu schaffen, sagt Amazon auf seiner Website. Führungskräfte fragen sich: Wachsen meine Kollegen? Sind sie ermächtigt? Sind sie bereit für das, was als nächstes kommt? Führungskräfte haben eine Vision und ein Engagement für den persönlichen Erfolg ihrer Mitarbeiter, sei es bei Amazon oder anderswo.
Amazon wurde oft wegen seines rauen Arbeitsumfelds kritisiert, insbesondere in den ersten Monaten der Pandemie, als die Nachfrage nach E-Commerce anstieg. Dieses neue Prinzip im Einklang mit dem, was Bezos ausgelegt in seinem letzten Brief an die Aktionäre Anfang dieses Jahres, in dem er anerkennt, dass Amazon seine Arbeit für die Mitarbeiter besser machen muss.
Das zweite neue Prinzip, Success and Scale Bring Broad Responsibility, fordert Amazon auf, als weltweit größter Online-Händler und Cloud-Computing-Unternehmen mehr soziale Verantwortung zu übernehmen.
Wir haben in einer Garage angefangen, aber dort sind wir nicht mehr, heißt es auf der Firmenwebsite. Wir sind groß, wir beeinflussen die Welt und wir sind alles andere als perfekt. Wir müssen demütig und nachdenklich sein, selbst über die sekundären Auswirkungen unserer Handlungen.
Amazon hat jetzt 16 Führungsprinzipien , einschließlich früherer Themen wie Kundenbesessenheit, Eigenverantwortung, Think Big und Sparsamkeit, unter anderem. Das letzte Mal, dass Amazon die Liste aktualisiert hat, war 2015, als es Learn and Be Curious hinzugefügt hat.
