Es ist alles genug, um selbst die besonnenste Person zu deprimieren.(Foto: YouTube/Bürobereich) Die Definition von Erfolg ist relativ einfach und unkompliziert. Erfolg ist laut Wörterbuch:
- das positive Ergebnis eines Versuchs
- die Erlangung von Reichtum, Ruhm usw
- eine Handlung, Leistung usw., die durch Erfolg gekennzeichnet ist
- eine Person oder Sache, die erfolgreich ist
Mit anderen Worten, Erfolg ist nur ein Ergebnis. Eine Buchpräsentation kann ein Erfolg werden, ein Clean & Jerk kann ein Erfolg sein, eine Party kann ein Erfolg werden. Ein Erfolg ist, wie Nummer eins sagt, der positive Ausgang eines Versuchs. Leider wurde dieses Wort in letzter Zeit zu einem Satz pervertiert, erfolgreich sein , und wir können dies sowohl in Definition zwei als auch in Definition vier sehen. Das heißt, Erfolg beschreibt nicht mehr ein Ergebnis, sondern einen Seinszustand, der alle möglichen Fragen aufwirft:
Wenn ein Unternehmen ein Jahrzehnt lang erfolgreich ist und ein paar Jahre mit schrumpfenden Gewinnen, ist es dann plötzlich nicht erfolgreich?
Muss man ständig Dinge leisten, um als erfolgreich zu gelten?
Ab wann kann man als erfolgreicher Musiker gelten? Müssen sie regelmäßige Gigs für ordentliches Geld in Bars spielen, müssen sie einen Plattenvertrag haben, müssen sie einen Award gewinnen?
Wenn ich ein One-Hit-Wonder habe, macht mich das zu einem erfolgreichen Künstler oder ist es nur ein Zufall?
Sie können die Probleme sehen, die auftreten, wenn Sie den Erfolg von einem Ergebnis in einen Seinszustand bringen. Jetzt liegt alles im Auge des Betrachters, der Medien oder der Gesellschaft oder jedes anderen, der mitreden möchte. Seien wir ehrlich: Für die überwiegende Mehrheit der Bevölkerung hängt der Erfolg davon ab, wie viel Geld man mit seinem Job verdient und/oder wie viel Macht sie ausüben. Niemand wird sich die beliebteste und angesehenste Krankenschwester ansehen und sagen, dass sie erfolgreicher ist als Donald Trump, egal wie schlecht er sich verhält oder wie rassistisch er wird.
Unabhängig von der Definition von „Erfolg“ wird er fast immer im Vergleich zu anderen Menschen gemessen. Es ist nie absolut.
Wenn wir jedoch nur ein Jahrhundert zurückblicken, sehen wir, dass das Konzept von erfolgreich sein ist eine ziemlich seltsame Idee. Die Leute an der Spitze der Gesellschaft, bekannt als altes Geld, galten als die angesehensten und damit besten Leute. Es spielte keine Rolle, dass ihr Vermögen vererbt wurde, es war die Tatsache, dass sie mit Reichtum aufgewachsen waren und daher wussten, wie sie sich einer solchen sozialen Schicht angemessen verhalten und sich verhalten. Sie galten jedoch nie als erfolgreich – ein solches Konzept gab es damals noch nicht. Sie wurden einfach so gesehen, wie die alte Aristokratie in Europa war: besser als alle anderen.
Auf der anderen Seite wurde das neue Geld – die Leute, die sich tatsächlich an die Spitze verdient hatten – vom alten Geld herabgewürdigt und als weniger angesehen als sie. Im Moment sind sie im Wesentlichen unsere Götter im 21. Jahrhundert des Kapitalismus; diese Selfmade-Männer, die es geschafft haben, durch ihren Geschäftssinn und ihre harte Arbeit reich zu werden. Damals hätte man sie jedoch nicht als erfolgreich angesehen (wiederum war das damals kein wirkliches Konzept). Sie wurden verachtet, weil sie ihr eigenes Geld verdienen mussten.
Es ist interessant festzustellen, dass unabhängig von der Definition von Erfolg fast immer im Vergleich zu anderen Menschen gemessen wird. Es ist nie absolut. Es spielt keine Rolle, dass ein Mann mit einem Jahreseinkommen von 60.000 US-Dollar völlige finanzielle Unabhängigkeit hat, enge, erfüllende Beziehungen hat und außergewöhnlich glücklich ist. Das würde fast nie als erfolgreich angesehen werden. Dies liegt daran, dass er mit Workaholic-Milliardären verglichen wird, die ihre Familien nie sehen und nur wenige bedeutungsvolle Beziehungen haben. Wir messen Erfolg an materiellen Dingen wie Geld, ohne die Lebensperspektive des Einzelnen zu berücksichtigen.
Geld, Status oder beides in der modernen Zeit zu haben, führt dazu, dass man als besser angesehen wird als alle anderen. Es spielt keine Rolle, wie dieser Reichtum oder Status erreicht wird (denken Sie an Kim Kardashian) – einfach so. Sobald jemand Teil dieses Clubs wird, wird er von der Mittelschicht verehrt und als Götter angesehen, die für das, was sie erreicht haben, etwas Besonderes sind. Sie gelten als die Definition von Erfolg, weil sie in einer konsumbesessenen Kultur die Menschen sind, die am meisten konsumieren können. Als solche werden ihre Stimmen zu den wichtigsten und gehört, weil wir Reichtum mit Wert gleichsetzen.
Vor dem Industriezeitalter galt der Lebensstand als Ergebnis des Göttlichen. Die Religion hat festgelegt, dass, wenn Ihr Vater Bäcker war, dies auch Gottes Plan für Sie war. Die herrschende Klasse wurde gebeugt und gekratzt, als besser angesehen, weil sie in ihre Position hineingeboren war, dh sie regierte nach göttlichem Recht, das vom Klerus weiter verankert wurde. Sie waren Ihre Besseren und Sie haben diese Tatsache akzeptiert. Du wolltest nicht wie sie sein oder nach dem streben, was sie hatten, denn solche Vorstellungen waren damals absurd. Wenn Gott wollte, dass du das hast, hätte er dich eher zum Prinzen gemacht als zum Sohn eines Bäckers.
Die Vorstellung, dass Karriereerfolg auf Faulheit oder harte Arbeit zurückzuführen ist, ist für jeden, der nicht an der Spitze sitzt, äußerst schädlich.
Es wäre also sinnvoll, dass wir in der modernen Welt, in der solche religiösen Ideen selbst von ihren Anhängern als lächerlich empfunden werden, eine andere Perspektive hätten. Wir sollten in der Lage sein, alle Gründe, warum jemand ein bestimmtes Niveau auf der Karriereleiter erreicht hat, objektiv zu betrachten; welche Vorteile ihnen geholfen haben, schneller voranzukommen oder welche Nachteile sie zurückhielten. Es ist anzunehmen, dass jemand aus einer Minderheitengruppe, der mit einem alleinerziehenden Elternteil aufgewachsen ist, eine Reihe von Nachteilen hat, wenn es um den beruflichen Einstieg geht. Ihr Erfolg und ihre Zufriedenheit werden sich wahrscheinlich sehr von denen einer Person mit ethnischer Mehrheit unterscheiden, deren Eltern viel Zeit und Geld in ihre Ausbildung und ihren Übergang in den Beruf investieren.
Leider wird ein großer Teil der Bevölkerung – anstatt zu erkennen, dass jemand aus einer Minderheit Unterstützung braucht, nur um die richtige Psychologie für eine erfolgreiche Karriere zu haben – ihre Situation stattdessen auf etwas anderes zurückführen: Faulheit.
Während es leicht zu erkennen ist, dass das Konzept der göttlichen Absicht in unserer Lebensposition lächerlich ist, ist die Vorstellung, dass Karriereerfolg auf individuelle Faulheit oder harte Arbeit zurückzuführen ist, viel heimtückischer und extrem schädlich für jeden, der nicht an der Spitze sitzt. Jetzt ist es nicht nur so, dass Sie Pech haben oder von Gott nicht begünstigt werden – es ist Ihre Fehler. Unternehmensführer und Unternehmer behaupten häufig, dass die wichtigste Zutat für ihren Aufstieg die Tatsache war, dass sie hart gearbeitet haben. Das steht außer Frage – man baut kein Unternehmen auf oder schafft es nicht zum CEO, ohne einen enormen Aufwand zu betreiben.
Für den Rest der arbeitenden Bevölkerung bedeutet dies leider, dass sie nicht an der Spitze sind, nur weil sie nicht hart genug gearbeitet haben. Selten erwähnt werden die anderen Zutaten, die einen solchen Erfolg ausmachen. Wenn harte Arbeit beim Backen eines Kuchens dem Mehl entspricht, haben wir sicherlich auch das Äquivalent von Zucker, Eiern und Wasser in Form von Glück, Verbindungen, Timing und guten Ratschlägen oder Mentoring. Diese Dinge sind keine Trivialitäten, die mit harter Arbeit überwunden werden können, sie sind von entscheidender Bedeutung. Die richtigen Schulen zu besuchen, die richtigen Eltern zu haben, einfach nur zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein (wie im Silicon Valley während des Tech-Booms) haben einen enormen Einfluss auf den zu erwartenden beruflichen Erfolg.
Wir sollten dies auch aus einer anderen Perspektive betrachten: Stellen Sie sich vor, Sie würden einer gestressten Büroangestellten, die 10 bis 12 Stunden am Tag für 50.000 US-Dollar im Jahr arbeitet, sagen, dass sie einfach nicht hart genug arbeitet, dass sie ein niedriges Gehalt hat, weil sie es nicht tut. nicht so hart arbeiten wie die über ihr. Jeder, der ein bisschen Verstand hat, kann sehen, dass dies völliger Unsinn ist, aber es ist zum kapitalistischen Narrativ geworden. Die aktuelle Lebensposition eines jeden basiert anscheinend nur darauf, wie hart diese Person gearbeitet hat und sie es verdient, dort zu sein, wo sie ist. Wenn Sie nicht reich oder mächtig sind, sind Sie nicht erfolgreich. Und wenn Sie nicht erfolgreich sind, liegt es daran, dass Sie nicht hart genug gearbeitet haben, nicht innovativ genug waren, nicht genug getan haben.
Du bist nicht genug .
Ein Prozent wie Sam Zell haben kürzlich sogar gesagt, dass sie nicht verfolgt werden sollten, weil sie einfach härter arbeiten als alle anderen. Leider entwickeln viele an der Spitze eine Erzählung in ihrem Kopf, dass ihr Erfolg nur auf ihre eigene harte Arbeit zurückzuführen ist, dass sie in irgendeiner Weise etwas Besonderes sind und alle anderen faul sind. Es kommt selten vor, dass ein Millionär oder Milliardär die Vorteile erkennt, die er aufgewachsen sein könnte, die Dinge, die zur richtigen Zeit gelaufen sind oder was er nutzen konnte, nachdem er ein wenig Macht erlangt hatte, was seinen Aufstieg beschleunigte.
Es ist alles genug, um selbst die besonnenste Person zu deprimieren.
Wir sind mit dem Destinationssyndrom konditioniert worden, wobei wir immer erwarten, glücklich und zufrieden zu sein, wenn wir den nächsten Meilenstein erreichen.
Was wäre, wenn wir den beruflichen Erfolg aus der Perspektive von Glück, Arbeitszufriedenheit und sogar Beitrag zur Menschheit und Gesellschaft betrachten würden? Viele der Menschen, zu denen wir heute als erfolgreich aufschauen, würden plötzlich für viel normaler gehalten und wecken viel weniger Neid. Die Gesellschaft betrachtet zum Beispiel Pflegekräfte nie als erfolgreich, aber die Qualität ihrer Arbeit und der Pflege, die sie leisten, ist ein lebenswichtiger Dienst für jeden, der im Krankenhaus ist. Niemand fragt jemals eine Person, die einen durchschnittlich bezahlten Job hat, nach Karriere- oder Lebensratschlägen, obwohl sie ein gewöhnliches Genie zeigen, wenn sie ein einfaches, friedliches und erfülltes Leben führen.
Nein, wir blicken auf die Reichen – auf die Menschen, die es an die Spitze des Stapels geschafft haben – um uns zu sagen, wie wir ihnen ähnlich sein können, weil wir annehmen, dass sie besser sind als wir und glücklicher sind als wir.
Wie oft hatten Sie an einem Sonntagabend eine existenzielle Krise? Wir alle hatten irgendwann einmal das eine oder andere; für manche sind sie dünn gesät, für viele sind sie allzu regelmäßig. Arbeit ist ein großer und wichtiger Teil unseres Lebens, daran besteht kein Zweifel. Wenn wir mehr als 8 Stunden am Tag verbringen, zusätzlich zum Pendeln an fünf von sieben Tagen in der Woche, ist das ein großer Teil unserer Zeit. Wenn wir also einen schrecklichen Job haben, ist es natürlich wichtig, dass wir so schnell wie möglich davonkommen sobald wir können.
Die allgemeine Bevölkerung sieht die Arbeit jedoch die meiste Zeit falsch. Wir sagen, wir kommen nicht schnell genug voran, wir werden nicht genug bezahlt, wir mögen unseren Chef nicht, unser Arbeitsweg ist zu lang. Wenn wir nicht glücklich sind, schauen wir uns all die negativen Aspekte unseres Jobs und unserer Karriere an, verstärken unser Unglück und setzen den Kreislauf fort. Wir im Westen sind mit dem Destinationssyndrom konditioniert, wobei wir immer erwarten, glücklich und zufrieden zu sein, wenn wir den nächsten Meilenstein erreichen. Wenn wir eine solche Weltanschauung haben, werden wir natürlich vor Angst atemlos, wenn wir daran denken, dass der nächste Meilenstein in weiter Ferne liegen könnte, daher können wir in der Zwischenzeit nicht glücklich sein.
Sie selbst wissen wahrscheinlich nicht einmal warum, aber Sie haben genug Listicles darüber gelesen, wie Sie erfolgreich sein können, um zu glauben, dass Sie das wollen.
Wir werden von niemandem in unserem Leben gelehrt – sei es von unseren Lehrern, Eltern oder anderen Autoritätspersonen –, nach dem Positiven in unserem Job und unserem Leben zu suchen. Die Lösung für uns ist immer einfach: Wenn Sie Ihren Job nicht mögen, kündigen Sie.
Dies ist ein sinnloser Ratschlag, denn er ignoriert die Psychologie, die uns in erster Linie über Arbeit und Leben einprogrammiert ist.
Sehr oft ist es nicht unser Job, den wir hassen, sondern unser Mangel an Fortschritt und unser Status. Dies liegt daran, dass wir zusätzlich zum Destinationssyndrom konditioniert sind, uns immer mit allen anderen zu vergleichen, was bedeutet, dass wir immer nur die Dinge sehen, die wir nicht haben, und die andere Person annehmen, indem wir Dinge haben, die wir nicht haben , ist glücklicher als wir. Uns wird nie beigebracht, dass wir nach dem Positiven in unserem Job, unserer Karriere und unserem Leben suchen müssen.
Nein. Es ist die Art des Westens, all die Dinge zu betrachten, die wir haben nicht haben, so ist es kein Wunder, dass wir uns ewig arm und elend fühlen.
Schon in jungen Jahren lernen wir, den Elefanten im Raum nicht anzusprechen: dass wir alle eines Tages sterben werden. Selbst wenn wir die Welt erobern, können wir sie nicht mitnehmen, und wenn wir diese Wahrheit erkennen, verblassen Gedanken an Macht, Reichtum und Aufstieg auf der Karriereleiter schneller im Vergleich zu dem Wunsch, glücklich und in Frieden zu sein. Wir sehen diese Perspektive (Glück und Frieden) oft als etwas kurios, da sie die Domäne des fröhlichen Bauern ist, der es nicht besser weiß. Wir sind natürlich intelligenter, leben in einer komplizierteren Welt und haben größere Dinge zu bedenken. Wenn wir solchen Größenwahn haben und vorgeben, dass wir mehr sind als Menschen, die weniger haben als wir, ist es wichtig, zurückzugehen und die Artikel zu betrachten, die wir von Zeit zu Zeit über das Bedauern der Sterbenden auftauchen sehen. Das gemeinsame Thema ist, dass sie zu viel Zeit damit verbrachten, zu arbeiten, sich zu viele Gedanken über den beruflichen Aufstieg und Dinge zu machen, die im Großen und Ganzen nicht wichtig waren. Für die meisten wird erst mit dem Einsetzen der Sterblichkeit klar, dass ihre Angst um Karriere und Status eine Zeitverschwendung war, was eine Tragödie ist.
Dies dient als starke Erinnerung daran, dass das, was wir schätzen, nicht unbedingt das ist, was wir schätzen sollte Wert. Wenn wir nur ein Leben haben – mit einer kurzen Zeitspanne von 80 Jahren, wenn wir Glück haben – wird Glück plötzlich enorm wichtig. Das Problem ist, dass uns beigebracht und konditioniert wird zu glauben, dass wir andere Menschen mit unserem Status beeindrucken müssen, und das wird uns zusätzlich zu all den Dingen, die wir kaufen können, glücklich machen. Wir müssen viel Geld verdienen und viel Macht haben, damit wir von den Menschen respektiert und geschätzt werden.
Die Frage ist, welche Leute?
Unsere Freunde kümmern sich selten um solche Dinge, denn normalerweise haben unsere tiefsten Freundschaften nichts mit unserer Arbeit zu tun. Unsere Familien lieben uns normalerweise (und sollten immer) für das, was wir sind, nicht für das, was wir tun. Leider tappen viele Eltern in die Falle, dass ihre Kinder erfolgreich sein wollen, um ihren eigenen Status zu verbessern. Ich habe sie schon einmal gehört – fast atemlos vor Angst, dass der kleine Johnny 18 geworden ist und er immer noch weiß nicht, was er mit seinem Leben anfangen soll. Es ist eine Schande, dass die zufällige Lauscherin sieht, wie lächerlich die Mutter ist, aber sie kann es nicht.
Wenn Sie davon besessen sind, erfolgreich zu werden, bin ich neugierig, warum. Wollen Sie respektiert werden? Ist es, weil Sie Status wollen? Reichtum? Der Ruhm, an der Spitze zu stehen? Leistung? Ich wette, Sie wissen selbst wahrscheinlich nicht einmal warum, aber Sie haben genug Zeitschriften und Listen darüber gelesen, wie man erfolgreich ist, und wurden von den Medien ausreichend programmiert, um zu glauben, dass Sie das wollen. Für viele Menschen dauert es ein ganzes Leben, um zu erkennen, dass sie ihre Zeit damit verschwendet haben, dem zu jagen, was ihnen verkauft oder einprogrammiert wurde.
Was wird es für Sie?
Peter Ross dekonstruiert die Psychologie und Philosophie der Geschäftswelt, der Karriere und des Alltags. Sie können ihm auf Twitter @prometheandrive folgen.
