Während massive Entlassungen weiterhin die Technologiebranche mit Unternehmen wie Amazon, Meta und Salesforce verwüsten Abbau von Zehntausenden von Mitarbeitern , Beschäftigungsdaten deuten darauf hin, dass die betroffenen Arbeitnehmer entweder schnell in andere Wirtschaftssektoren aufgenommen werden oder ihre Zahl zu gering ist, um das große Bild des US-Arbeitsmarktes zu verändern.
Im Dezember haben US-Arbeitgeber 223.000 Stellen geschaffen, so das Arbeitsministerium gemeldet heute (6. Januar). Die Arbeitslosenquote sank gegenüber den Vormonaten auf das Vorpandemieniveau von 3,5 Prozent, den niedrigsten Stand seit Jahrzehnten. Die Zahl der im Dezember geschaffenen neuen Arbeitsplätze ist niedriger als der Durchschnitt der Vormonate, entspricht jedoch den Erwartungen der Ökonomen und ist ein Zeichen dafür, dass die Geldpolitik der Federal Reserve zur Eindämmung der Inflation funktioniert.
Gesundheitswesen, Bildung und Gastgewerbe gehören zu den Sektoren mit der höchsten Schaffung von Arbeitsplätzen im Dezember, während elektronische Produkte, Informationsdienste und Verwaltungsdienste Rückgänge verzeichneten, wie die Daten des Arbeitsministeriums zeigen. Bei vielen Technologieunternehmen sind Entlassungen im Gange oder geplant. Daher spiegeln die Beschäftigungsdaten vom Dezember die Auswirkungen möglicherweise nicht vollständig wider.
Der heutige Bericht krönte ein weiteres Jahr der starken Schaffung von Arbeitsplätzen. Die US-Wirtschaft hat im Jahr 2022 insgesamt 4,5 Millionen Arbeitsplätze geschaffen, der zweithöchste seit Beginn der Aufzeichnungen nach den 6,7 Millionen im Jahr 2021 neu geschaffenen Arbeitsplätzen. Mehrere Unternehmen, die kürzlich Entlassungen angekündigt haben, nannten aggressive Einstellungen im Jahr 2021 als Hauptgrund. Am stärksten betroffen von den Kürzungen waren unterstützende Abteilungen wie Recruiting und Kundenservice.
Es gibt viele Jobs, nur keine hochbezahlten Tech-Jobs
Für entlassene Big-Tech-Arbeiter wird es immer schwieriger, Jobs in derselben Branche zu finden. Auf Team Blind, einer Social-Networking-Site für verifizierte Techniker, ein Amazon-Mitarbeiter Gesendet Anfang Dezember bewarb er sich um einen Job bei DoorDash, nur um Tage später herauszufinden, dass das Lebensmittellieferunternehmen 30 Prozent seiner Belegschaft abbauen würde, und beendete den Bewerbungsprozess.
In Threads, in denen diskutiert wurde, welche Unternehmen noch einstellen, wiesen mehrere Benutzer darauf hin, dass es viele offene Stellen gibt, aber sie zahlen wahrscheinlich viel weniger als die sogenannten FAANG-Unternehmen (das sind Facebook, Apple, Amazon, Netflix und Google).
„Alle FAANGs sind überbucht. Andere Unternehmen nicht. Da gibt es noch Möglichkeiten. Aber diese Unternehmen zahlen nicht viel.“ Gesendet ein Benutzer, der beim Medizingerätehersteller Stryker arbeitet.
Crowdsourcing-Jobinformationen zu Blindshow-Unternehmen, die aktiv einstellen, umfassen JP Morgan Chase, Bank of America, Rivian und Bloomberg. Im Tech-Bereich haben einige Teams bei Microsoft und Google noch offene Stellen. So auch die Fintech-Unternehmen PayPal und Block (ehemals Square). TikTok stellt trotzdem ein Berichte seiner Muttergesellschaft ByteDance hat kürzlich Hunderte in seiner Zentrale in China entlassen.
„Der starke Rückgang der Technologiebewertungen auf dem öffentlichen Markt hat zu einer beträchtlichen Abwanderung von Mitarbeitern aus großen Technologieunternehmen und einem Zustrom digital versierter Arbeitnehmer in Mainstream-Unternehmen geführt“, schrieb John Thornhill, Gründer von Sifted, einer von der Financial Times unterstützten Wirtschaftsnachrichtenseite , in und op-ed in der FT am 5. Januar.
