CWA-Mitglieder protestieren vor einem AT&T-Geschäft.CWA Die Mobilisierung Ihrer Welt hat eine ganz neue Bedeutung.
Letzte Nacht AT&T eine Vertragsvereinbarung getroffen mit 21.000 Mitarbeitern, die Mitglieder der Communications Workers of America (CWA) sind. Der Gewerkschaftsvertrag beendet einen 11-monatigen Vertragsstreit mit dem Mobilfunkanbieter, der u. a dreitägiger Streik die Hunderte von Geschäften geschlossen haben.
Dies ist ein echter Durchbruch für den Schutz von Arbeitsplätzen und Arbeitsbedingungen in der Mobilfunkindustrie, sagte Bob Master, Direktor für legislative/politische und Mobilisierungsaktivitäten für District One von CWA, der Arbeitnehmer in New York, New Jersey und New England vertritt, gegenüber Braganca. Dies ist eine Hommage an die Einheit und Militanz unserer Arbeiter.
Die neue Vierjahresvereinbarung betrifft Arbeitnehmer in 36 Bundesstaaten und Washington, D.C. Sie beinhaltet eine Lohnerhöhung um 10 Prozent, was bedeutet, dass die Beschäftigten im Einzelhandel von AT&T im Mobilfunk durchschnittlich 19,20 US-Dollar pro Stunde erhalten. Das sind rund 74 Prozent mehr als der nationale Durchschnittslohn für Einzelhandelsangestellte – nur acht Prozent der US-Arbeiter erhalten 15 US-Dollar pro Stunde oder mehr.
Die Mitarbeiter von AT&T Stores erhalten einen zusätzlichen Vorteil: 2.500 US-Dollar an Provisionen, die in Provisionen ausgezahlt wurden, sind nun Teil des Grundgehalts dieser Arbeiter. Das bedeutet, dass sie mehr Geld verdienen, egal wie viele Pläne sie verkaufen.
Callcenter-Mitarbeiter erhalten auch zusätzlichen Schutz, einschließlich garantierter Arbeitsplätze in Amerika. AT&T versprach außerdem, den Anteil der von CWA-Mitgliedern bearbeiteten Kundendienstanrufe um 80 Prozent zu erhöhen. Dies widerspricht dem Trend der meisten Mobilfunkunternehmen, die Telefonanfragen an Callcenter außerhalb der USA umleiten.
AT&T hat sich auch verpflichtet, den Mitarbeitern neue Jobs zu finden, wenn das Callcenter oder das Einzelhandelsgeschäft, in dem sie arbeiten, geschlossen wird.
Der Deal unterliegt nun einer Abstimmung der Gewerkschaftsmitglieder. Die Abstimmungsperiode dauert bis zum 12. Januar.
Dieser neue Vertrag kommt nach erneutem Druck von Capitol Hill. Letzten Monat haben 17 Senatoren – darunter Bernie Sanders, Elizabeth Warren, Kirsten Gillibrand und Cory Booker – entsandt ein Brief an Randall Stephenson, CEO von AT&T, und forderte von ihm, den Arbeitern einen gerechten Anteil zu geben. Insgesamt schrieben über 300 gewählte Funktionäre Briefe zur Unterstützung der protestierenden Arbeiter.
CWA besänftigte AT&T mit dem Angebot, das Unternehmen bei der Verfolgung seiner Ziele zu unterstützen 85 Milliarden US-Dollar Übernahme von Time Warner. Die Trump-Administration widersetzt sich die Fusion.
Wir glauben, dass das Abkommen gut für die amerikanischen Arbeitsplätze ist, und wir glauben, dass Trumps Widerstand gegen das Abkommen eine Rache gegen CNN ist, das wir auch vertreten, sagte Master.
Die Vereinbarung von CWA mit AT&T setzt einen Trend fort, bei dem Arbeitnehmer im Mobilfunkbereich gewerkschaftlich organisiert sind, um das Outsourcing zu bekämpfen. Letztes Jahr fast 40.000 Verizon-Mitarbeiter einen Deal gemacht US-Callcenter-Jobs zu retten und die Löhne nach einem 45-tägigen Streik zu erhöhen.
Arbeitgeber suchen nach jeder möglichen Methode, um die Arbeit kontingenter zu machen, und die einzige Möglichkeit, sich zu schützen, ist eine Gewerkschaft, sagte Master. Wir möchten eine Botschaft an die amerikanischen Unternehmen senden, dass Einzelhandelsjobs keine Armutsjobs sein müssen, die von schlechte Arbeitsbedingungen.
In letzter Zeit gab es in vielen Bereichen der Kommunikation, einschließlich der Nachrichtenmedien, einen breiten gewerkschaftlichen Vorstoß. DNAinfo und Gothamist machten im Oktober Schlagzeilen, als sie dafür stimmten, ihre Nachrichtenredaktionen gewerkschaftlich zu organisieren. Aber sie bekamen nicht das gleiche Happy End wie die AT&T-Mitarbeiter – der konservative Eigentümer Joe Ricketts schloss die Standorte eine Woche später.
