Goldmann Sachs wird erwartet seinen Bonuspool für leitende Angestellte für 2022 um bis zu 50 Prozent zu kürzen, berichtete Semafor am 8. Dezember.
Die Nachricht kommt, als die Wall-Street-Unternehmen nach einem Rekordjahr 2021, in dem große Investmentbanken eingestiegen sind, versuchen, die Vergütung von Führungskräften zu kürzen fast 402 Milliarden Dollar im Umsatz, das höchste Ergebnis seit mehr als zwei Jahrzehnten. Die fünf größten Investmentbanken zahlten ihren Angestellten 142 Milliarden Dollar an Entschädigungen im vergangenen Jahr, 18 Milliarden US-Dollar mehr als 2020.
Aber in diesem Jahr hat sich der Abschluss von Geschäften verlangsamt, und JPMorgan, Bank of America und Citigroup suchen alle laut Bloomberg Bonuspools für Investmentbanker um bis zu 30 Prozent zu kürzen. EIN Nov. 15 Berichte Der Vergütungsberater Johnson Associates schätzte, dass Investmentbanker, die im Underwriting tätig sind, in diesem Jahr einen Rückgang ihrer Boni um bis zu 45 Prozent verzeichnen könnten, während diejenigen, die im Bereich Fusionen und Übernahmen tätig sind, wahrscheinlich einen Bonusrückgang von 20 Prozent erleben werden.
Sogar Goldman-Händler können sehen, wie ihre Boni schrumpfen um einen niedrigen zweistelligen Prozentsatz, obwohl es auf dem besten Weg ist, den größten Jahresumsatz seit zehn Jahren zu erzielen.
Unabhängig davon Goldman Sachs, Citigroup und Barclays haben alle gekündigt Banker in diesem Jahr nach einer zweijährigen Pause. Am 6. Dezember sagte Morgan Stanley es entließ etwa 2 Prozent seiner weltweiten Belegschaft.
