Berichten zufolge hat Elon Musk heute (16. November) um Mitternacht eine E-Mail an die verbleibenden Mitarbeiter von Twitter gesendet, in der er sie aufforderte, sich zu einem „extrem harten“ Arbeitspensum zu verpflichten, um seine Vision für „Twitter 2.0“ zu verwirklichen. Die E-Mail wurde zuerst von Gergely Orosz gemeldet, der den Pragmatic Engineer, einen Tech-Newsletter, schreibt.
Scoop: Elon Musk hat gerade eine E-Mail an alle Mitarbeiter geschickt, in der er „Twitter 2.0“ skizziert und schreibt, dass es „extrem hardcore sein muss“. Lange Stunden, hohe Intensität.
Warum hat Zach Braff Peelings hinterlassen?Die Leute müssen bis morgen um 17:00 Uhr ET auf „Ja“ klicken, um zu bestätigen, dass sie daran teilnehmen, sonst erhalten sie 3 Monate Abfindung. Mehr Details:
— Gergely Orosz (@GergelyRosz) 16. November 2022
Die Email, betitelt „eine Weggabelung“, sagte das Erreichen von Musks Zielen für die Social-Media-Plattform bedeutet, „lange Stunden mit hoher Intensität zu arbeiten“. Er sagte weiter, dass „nur außergewöhnliche Leistung eine bestandene Note darstellt“, und dass Ingenieure – insbesondere diejenigen, die großartigen Code schreiben können – in Zukunft die Mehrheit der Twitter-Mitarbeiter ausmachen werden.
Die Mitarbeiter hatten heute bis 17:00 Uhr ET Zeit, um zu bestätigen, ob sie Teil von „Twitter 2.0“ sein werden, indem sie auf einem Formular in der E-Mail auf „Ja“ klicken. Wer sich nicht verpflichtet, bekommt drei Monate Abfindung.
Twitter begann diese Woche auf Musks Anweisung mit der Entlassung von 50 Prozent der Twitter-Belegschaft, bevor es den Kurs umkehrte und einige fragte entlassene Arbeiter zurückgeben. Die tiefen Schnitte am Wochenende fortgesetzt , als mehr als 4.000 der 5.500 Vertragsarbeiter von Twitter feststellten, dass ihnen gekündigt wurde, als sie von Arbeitssystemen, einschließlich Slack, abgemeldet wurden.
Super Bowl-Zuschauerzahlen nach Jahr
Russisch sagte Musks neueste Nachricht kann in Ländern mit strengeren Arbeitsgesetzen nicht gut übersetzt werden. Rechtsexperten habe notiert Twitter muss bei der Entlassung von Mitarbeitern in Großbritannien und Europa vorsichtig vorgehen, wo Arbeitnehmer in der Regel einen viel stärkeren Kündigungsschutz genießen.
