Haupt Unterhaltung Nur koreanischer Club zahlt snubbierten Gönnern 20.000 US-Dollar an Diskriminierungsstrafen

Nur koreanischer Club zahlt snubbierten Gönnern 20.000 US-Dollar an Diskriminierungsstrafen

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Circle NYC Nachtclub am Times Square. (über Facebook)Circle NYC Nachtclub am Times Square.
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Sprechen Sie über einen wählerischen Türsteher.

Der Nachtclub Circle NYC am Times Square ist kein Unbekannter für Rassismusvorwürfe, wen sie sich dafür entscheiden, das Samtseil vorbeizulassen. Am Donnerstag kamen diese Beschwerden jedoch in den Vordergrund, als der Megaclub wegen seiner diskriminierenden Praktiken mit mehr als 20.000 US-Dollar Geldstrafe belegt wurde.

In einer Ankündigung stellte der New Yorker Generalstaatsanwalt Eric Schneiderman fest, dass Circle seit langem koreanische Gönner zulässt, oft kostenlos, während sie diejenigen anderer Rassen ausschließt – es sei denn, sie zahlten eine hohe Gebühr.

Zu den Ausschlussmethoden gehörten, die letzteren Gruppen zu zwingen, im Voraus zu reservieren oder einen teuren Flaschenservice zu kaufen, während dies von den koreanischen Gästen des Clubs nicht verlangt wurde und die Kleiderordnung des Nachtclubs ungleichmäßig durchgesetzt wurde, gab die Generalstaatsanwaltschaft bekannt.

Patrick Thomas, ein Afroamerikaner, der bei der Untersuchung des Clubs durch das Civil Rights Bureau aussagte, drückte seinen Unglauben aus, nachdem er von einem Türsteher willkürlich abgewiesen wurde.

Als mir klar wurde, dass ich wegen meiner Rasse nicht zu Circle komme, war ich schockiert, sagte Herr Thomas in einer Erklärung. Nachtclubs, Restaurants, Theater, Hotels und andere Unternehmen können Menschen nicht nur aufgrund ihrer Hautfarbe oder ihrer Herkunft ausschließen.

Herr Thomas fügte hinzu, dass er sich beleidigt und erniedrigt fühlte.

Gemäß der gestern angekündigten Vereinbarung wird Circle zwischen 500 und 2.000 US-Dollar an all diejenigen ausgeben, deren Geschichten denen von Herrn Thomas ähneln. Die Eigentümer des Clubs versprachen außerdem, eine neue Kleiderordnung und Reservierungsrichtlinie zu erstellen und sicherzustellen, dass seine Mitarbeiter auf faire, nicht diskriminierende Weise arbeiten.

Jedes Unternehmen im Staat New York, das der Öffentlichkeit zugänglich ist, muss allen Rassen und Ethnien offen stehen, schloss Herr Schneiderman. Diskriminierung wird nicht toleriert. Das gilt in den pulsierenden Nachtclubs von New York City genauso wie überall sonst.

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