Tim Cook hatte 2017 eine große Gehaltserhöhung, aber sein Gesamtgehalt liegt immer noch hinter seinen Kollegen-CEOs.Scott Olson/Getty Images Apple ist das größte Unternehmen der Welt mit einem Gesamtmarktwert von 884 Milliarden US-Dollar, aber sein CEO wird nicht so gut bezahlt wie die Führer anderer Mega-Unternehmen.
Tim Cook, seit 2011 CEO des Unternehmens, rangierte 2017 auf Platz 71 der bestbezahlten CEOs der USA, laut einer am Mittwoch von der Managementberatungsplattform veröffentlichten Jahresliste Gleichwertig .
Cook erhielt im vergangenen Jahr insgesamt 12 Millionen US-Dollar in bar, darunter ein Grundgehalt von 3 Millionen US-Dollar, 9,3 Millionen US-Dollar an Leistungsprämien und andere Arten von Vergütungen.
Damit liegt er hinter vielen CEOs bei viel kleineren Unternehmen, wie Indra Nooyi von PepsiCo (Platz 7 auf der Equilar-Liste) und Hock Tan von Broadcom (Platz 1).
Noch beunruhigender ist, dass Cooks Gehalt im Jahr 2017 bereits einen großen Schritt (47 Prozent) gegenüber seinem Einkommen von 2016 war, aber immer noch unter dem durchschnittlichen CEO-Gehalt der 100 größten Unternehmen liegt, der 2017 15,7 Millionen US-Dollar einbrachte.
In der Tat, Cook, dessen Nettovermögen geschätzt wird bei 600 Millionen Dollar, ist noch lange nicht in den Milliardärs-Gründer-CEO-Club des Silicon Valley eingetreten.
Ein offensichtlicher Grund ist Cooks Mangel an Gründungskapital bei Apple.
Die meisten Selfmade-Milliardäre in der Technologiebranche haben den größten Teil ihres Vermögens durch Unternehmensaktien erworben. Jeff Bezos zum Beispiel besitzt 17 Prozent der Amazon-Aktien, die jetzt 119 Milliarden US-Dollar wert sind; Mark Zuckerberg, obwohl er als CEO von Facebook ein Jahresgehalt von 1 US-Dollar beansprucht, besitzt 10 Prozent des Unternehmens , das einen Wert von rund 50 Milliarden US-Dollar hat.
Cooks Paket umfasst zwar Unternehmensaktien, aber die Bedingungen sind viel strenger als bei jüngeren Technologieunternehmen, von denen viele hochkarätige Mitarbeiter im Voraus zahlen.
Kurz gesagt, das Vergütungspaket von Apple ist wie das eines traditionellen Unternehmens strukturiert, das ein Grundgehalt, einen Barbonus und ein Aktienprämienprogramm umfasst, während Tech-Startups im Allgemeinen das Eigenkapital des Unternehmens über die Barauszahlung stellen.
Als Cook 2011 die Nachfolge von Steve Jobs als CEO des Unternehmens antrat, erhielt er ein beschränktes Eigenkapitalpaket im Wert von damals 376 Millionen US-Dollar, das über einen Zeitraum von 10 Jahren ausgezahlt werden sollte, vorausgesetzt, dass Apples Wachstum den S&P 500-Index konstant übersteigt.
Im Jahr 2017 erhielt Cook im Rahmen dieser Vereinbarung Apple-Aktien im Wert von 89 Millionen US-Dollar.
Seine Tech-Kollegen werden viel besser bezahlt.
Google-Chef Sundar Pichai fast 200 Millionen US-Dollar erhalten in Unternehmensaktien zusätzlich zu seinem Grundgehalt im Jahr 2016 (letzte verfügbare Daten). Google bietet seinem CEO keinen Bargeldbonus an.
Tim Cook ist bekanntlich ein Workaholic. Berichten zufolge sendet er regelmäßig E-Mails zur Arbeit um 3:45 Uhr , leitet wöchentliche Büromeetings für fünf Stunden und hat kaum ein soziales Leben. Der verstorbene Apple-Mitbegründer Steve Jobs war einst so besorgt um Cooks Work-Life-Balance, dass er Cooks Mutter anrief, um nach seinem Privatleben zu fragen und ob sie ihn in eine Beziehung bringen sollten, Jobs‘ Biografie von 2015 Werden Steve Jobs aufgedeckt.
