Werkstudenten unter 18 Jahren sind nicht direkt durch das chinesische Arbeitsrecht geschützt.Getty Images Letzte Woche, die Financial Times entlarvte einen Laden für illegale Kinderarbeit (genauer gesagt Jugendarbeit) in China, der dem Apple iPhone-Hersteller Hon Hai Precision Industry Co – besser bekannt als Foxconn – gehört. In dem Bericht heißt es, Apple mache Teenager Überstunden, um die Produktion des iPhone X im Zeitplan zu halten.
Sechs Mittelschüler im Alter zwischen 17 und 19 Jahren sagten der Financial Times, dass sie seit September 11 Stunden am Tag als Pflichtpraktikum in einer Foxconn-Fabrik in Zhengzhou, einer Stadt in Zentralchina, gearbeitet hätten.
Das Mindestarbeitsalter in China beträgt 16 Jahre. Für Arbeitnehmer zwischen 16 und 18 Jahren beschränkt das chinesische Arbeitsgesetz die Arbeit auf unter acht Stunden pro Tag.
Foxconn, das 39 Fabriken auf dem chinesischen Festland besitzt, gab am Mittwoch den Vorwurf zu und sagte, sie hätten die täglichen Stunden sofort auf acht reduziert, nachdem die Nachricht bekannt wurde. Das berichtete die Financial Times.
Die Schüler sagten, sie seien unter 3.000 Schülerpraktikanten der Urban Rail Transit School, einer örtlichen Berufsschule, die Eisenbahnbetreiber ausbildet, diegezwungennimm den Job an. Eine 18-jährige Schülerin erzählte der Financial Times, dass ihre Lehrerin, die vor Ort wohnte, um die Arbeit zu beaufsichtigen, sie anschreien würde, weil sie nicht genug Arbeit machte.
Die Beschäftigung von Studenten unter 18 Jahren gilt in China als Praktikum und erfordert nicht, dass Arbeitgeber rechtsverbindliche Verträge mit Arbeitnehmern abschließen. Dies bedeutet, dass jugendliche Arbeitnehmer nicht direkt durch das chinesische Arbeitsrecht geschützt sind, das unter anderem Streitigkeiten in Bezug auf Gehalt, Krankenversicherung und Arbeitsplatzbedingungen regelt.
Es ist auch ungewöhnlich, dass Studierende während des Semesters Vollzeitpraktika absolvieren.Laut der Financial Times behaupteten Apple und Foxconn, dass diese Studenten freiwillig arbeiteten und ihre Überstunden vergütet wurden.
Laut lokalen Medien liegt die Vollzeitbezahlung in der Foxconn-Fabrik in Zhengzhou zwischen 2600 RMB (393 US-Dollar) und 4000 RMB (605 US-Dollar) im Monat. Der lokale Mindestlohn beträgt 260 US-Dollar im Monat. Es ist unklar, wie viel die Praktikanten entlohnt wurden.
Ein Foxconn-Mitarbeiter sagte der Financial Times, dass die Überstunden sinken würden, da sie nach und nach die iPhone X-Bestellungen erfüllten, die seit ihrer Einführung am 3. November stark knapp waren.
