Meta, die Muttergesellschaft von Facebook, führt im Rahmen ihrer Kostensenkungsbemühungen einen Einstellungsstopp durch und restrukturiert einige Teams um. Bloomberg berichtet heute (29. Sept.).
„Ich hatte gehofft, dass sich die Wirtschaft inzwischen deutlicher stabilisiert hätte, aber nach dem, was wir sehen, scheint es noch nicht so, also wollen wir etwas konservativer planen“, sagte Mark Zuckerberg, CEO von Meta, Berichten zufolge während einer Wochenzeitung gegenüber Mitarbeitern Fragerunde. Er räumte ein, dass die Einnahmen von Meta nach 18 Jahren Wachstum in letzter Zeit rückläufig sind. Im Juli meldete das Social-Media-Unternehmen, dass seine Gesamteinnahmen in dem im Juni endenden Quartal im Vergleich zum Vorjahr um ein Prozent gesunken sind, was seinen Umsatz markiert allererster Niedergang.
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Er sagte, dass Meta zusätzlich zum Einstellungsstopp die Teambudgets kürzen und einzelne Teams bitten würde, ihre Mitarbeiterzahlen zu verwalten. Zuckerberg sagte, dies könne bedeuten, Positionen unbesetzt zu lassen, wenn Mitarbeiter abreisen, Mitarbeiter in andere Teams zu versetzen oder zu erwägen, „Personen zu managen, die keinen Erfolg haben“.
Bei Metas Gewinnaufruf im Juli sagte Zuckerberg Das Unternehmen plante, das Personalwachstum im nächsten Jahr „kontinuierlich zu reduzieren“. Meta hatte im Dezember etwa 72.000 Mitarbeiter.
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Meta plant, die Ausgaben in den kommenden Monaten um mindestens 10 Prozent zu senken, Das berichtete das Wall Street Journal 21. Sept. teilweise durch Personalabbau. Während das Management nicht so weit gegangen ist, sie als Entlassungen zu bezeichnen, hat Meta Berichten zufolge Rollen gestrichen und den betroffenen Arbeitnehmern dann 30 Tage Zeit gegeben, sich für eine neue Stelle zu bewerben, bevor sie gekündigt werden.
