(Foto: Pexels) Dieses Stück erschien ursprünglich auf Quora : Was sind die besten Antworten für Warum sollte ich Sie einstellen? ?
Die meisten Leute werden diese Frage beantworten, indem sie über ihre Erfahrung oder Ausbildung sprechen und Beschreibungen wie fleißig, loyal, Teamleiter usw. hinzufügen. DAS IST FALSCH.
Sie sollten immer antworten, was Sie tun werden, um das Unternehmen zu verbessern. Welche Ideen haben Sie, die das Leben Ihres Gesprächspartners verbessern? Führen Sie damit.
Warum? Weil Sie sich selbst verkaufen (verstehen Sie das nicht falsch) und Sie dafür bewährte und effektive Verkaufs-/Textstrategien anwenden möchten. Ich habe in letzter Zeit Copywriting studiert und eine der wichtigsten Regeln des Copywritings ist, dass du immer sprich darüber Leistungen Vor Eigenschaften .
Was Sie in dieser Situation tun werden, um dieses Unternehmen zu verbessern und das Leben der Person, die Sie interviewt, zu verbessern, ist ein Vorteil zu ihnen.
Dein Hintergrund/Erfahrung/Ausbildung ist einfach Eigenschaften die Ihren Nutzen für das Unternehmen unterstützen. Features haben Sie vielleicht in die Tür zum Vorstellungsgespräch gebracht, aber die Vorteile werden es tun besorge dir den Job.
Ihr Vorteil für das Unternehmen ist, was Sie anstellt. Beantworten Sie diese Frage daher immer zuerst mit Vorteilen, gefolgt von Funktionen nur wenn relevant .
Aus Gründen der Übersichtlichkeit finden Sie hier eine Liste der Vorteile im Vergleich zu den Funktionen für ein Vorstellungsgespräch.
Leistungen:
- Ich werde in den Code Ihrer Software eintauchen, um alle Redundanzen zu debuggen und zu beheben, wodurch Ihr Produkt viel reibungsloser läuft.
- Ich werde den Prozess der Personaleinsatzplanung verbessern, indem ich eine webbasierte Terminplanungssoftware einsetze, die die Eingabe von Zeiten erleichtert und Mitarbeiter und Führungskräfte sofort über Schichtwechsel informiert.
- Ich habe Ideen, wie Sie eine neue Marketingbotschaft erstellen können, die effektiver erzählt, warum dieses Unternehmen großartig ist, und die Leute dazu bringt, Ihre Produkte zu kaufen.
Eigenschaften:
- Ich bringe meine jahrelange Erfahrung in der Leitung von Teams und der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft mit, die mich zu einer großartigen Führungskraft und Teambuilderin machen.
- Ich habe jahrelang selbstständig Backend-Java-Entwicklung studiert, daher weiß ich genau, was mit Ihrem Code vor sich geht.
- In meiner letzten Position habe ich mein eigenes Team in der Marketingabteilung geleitet, daher weiß ich, wie es ist, mit anderen zusammenzuarbeiten und eine Marketingkampagne zu leiten.
Der Trend, den Sie hier sehen sollten, ist, dass Vorteile das sind, was Sie tun werden, um das Leben der Person/Firma, die Sie interviewt, zu verbessern, und Funktionen sind es, die Sie in Ihrer Vergangenheit für die Position qualifizieren.
Es ist sehr einfach, sich nur bei einem Vorstellungsgespräch für eine neue Position auf Ihre bisherigen Qualifikationen zu verlassen, nicht . Heben Sie sich ab, indem Sie ihnen Vorteile bieten, die echte Gründe sind, Sie einzustellen, und wenn Sie diese Vorteile besser machen können als alle anderen Vorstellungsgespräche, du wirst den Job bekommen.
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Tom Sullivan schreibt für seinen Blog, TomSullivanSite.com und trägt zu Quora bei. Du kannst Quora auch auf folgen Twitter , Facebook , und Google+ .
